segunda-feira, 28 de março de 2011

INSS: Concurso deve ser autorizado o mais rápido possível

Permitir o acesso aos benefícios previdenciários a milhares de brasileiros tem levado o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a empreender uma série de ações. No que tange à área de Recursos Humanos, uma delas será a contratação de novos servidores, em virtude da expansão da rede de atendimento – a meta é atingir 1.670 municípios, com mais de 20 mil habitantes – , e também por causa do defícit de mais de 10 mil servidores e do grande número de aposentadorias previstas – 7 mil atualmente.
O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, informou que o INSS encaminhou ao Ministério do Planejamento (MPOG) um pedido para preencher 10 mil vagas (8 mil para técnico e 2 mil para analista). “Para o concurso da área administrativa, pedimos ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão 8 mil vagas para técnico e 2 mil para analista. Esse efetivo vai contemplar as novas agências e, também, suprir as vacâncias que estão surgindo no INSS, com as aposentadorias de nossos servidores.”
A expectativa, segundo a Assessoria de Impresa do Ministério da Previdência, é de que todas as vagas solicitadas sejam preenchidas até 2014, sendo as primeiras 2 mil por meio do concurso em pauta para os cargos de técnico e analista do seguro social, que está programado para ocorrer ainda este ano. “Queremos fazer o concurso o mais rápido possível”, disse o ministro da Previdência.
O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau). Os vencimentos iniciais são de R$2.980, já incluso o auxílio-alimentação (R$304). No entanto, como o INSS possui uma gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280. Os profissionais atuam diretamente no atendimento aos segurados.
Já para analista do seguro social, a exigência é o nível superior, em diversas áreas. A remuneração é de R$4.917, contando com o auxílio-alimentação (R$304). Com a gratificação de desempenho, os ganhos poderão ser elevados a R$5.580. Os profissionais, nesse caso, trabalham na análise e concessão de benefícios.
A solicitação do INSS, feita ao Planejamento para prover as vagas, encontra-se no gabinete da ministra do órgão, Miriam Belchior. O pedido está nesse setor desde o dia 25 de outubro, quando o titular da pasta ainda era o ministro Paulo Bernardo Silva – atualmente à frente do Ministério das Comunicações.
Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 24 de março de 2011

Polícia Civil de Minas Gerais

Boa notícia para os interessados em fazer parte da corporação da Polícia Civil de Minas Gerais. De acordo com o Sindpol/MG (Sindicato dos Servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais) devido à grande defasagem no quadro de servidores da corporação, a publicação do edital deve acontecer ainda neste semestre. Denílson Martins, presidente do sindicato, afirma que para o quadro de profissionais efetivos da corporação atender à sociedade e a demanda são necessários 12.250 funcionários em atividade. Hoje a corporação apresenta um déficit de 3000 servidores. Martins ainda reforça que, segundo o INDG (Instituto Nacional de Gestão), o ideal seria que houvesse cerca de 18.500 servidores. “Se não for feito um concurso este ano, toda a sociedade mineira terá problemas sérios. Esperamos que ainda neste primeiro semestre o edital seja publicado, sob pena de ocasionar um colapso administrativo no Estado”, alertou. No tocante à remuneração, o líder sindical afirma que há uma reivindicação do sindicato para que a matriz remuneratória seja igual para todos os cargos da corporação e que o adicional de periculosidade de 40%, já concedido aos Peritos e Médicos Legistas, também seja incorporado aos vencimentos do Investigador e Escrivão. As melhorias nas condições de trabalho dos servidores e a criação de um plano de carreira estão entre as reivindicações do Sindpol/MG junto ao Estado e ao governo federal. De acordo com Denílson Martins, a aprovação da Lei Geral das Polícias Judiciárias no Brasil e das Leis Orgânicas Nacional e Estadual representa “o horizonte que pode estabelecer o marco regulamentário das forças policiais, o princípio da carreira única, na qual o cidadão que ingresse na carreira de base possa alçar vôo”. Ainda de acordo com Martins, a exigência do ensino superior para o ingresso na corporação é vista como algo positivo, uma vez que os novos servidores estarão mais capacitados. “A investigação criminal é uma prerrogativa exclusiva da polícia judiciária e não é algo elementar. A natureza dos delitos tem se modernizado a cada dia. É preciso uma polícia técnico-científica e técnico-jurídica e, para tanto, você tem que exigir operadores mais capacitados e qualificados”, pontua. O sindicalista ainda ressalta que o governo federal é o principal interessado no aprimoramento do modelo de segurança, e que desta forma não há como adiar mais os concursos públicos. “É preciso atender às necessidades urgentes da corporação”, enfatiza.

quarta-feira, 23 de março de 2011

Correios – Publicado edital para 8.346 vagas

Foi publicado o edital do concurso para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). A oferta é de 8.346 vagas, além de formação de cadastro de reserva, nos cargos de carteiro (5.060), atendente comercial (2.272 vagas) e operador de triagem e transbordo (1.014). Para concorrer, é preciso ter o nível médio.
Em Belo Horizonte e Contagem há oportunidades para todos os cargos, em especial para atendente comercial, devido ao aumento do número de vagas contempladas neste edital.
As inscrições terão início nesta quarta-feira, dia 23 de março, pelo site do Cespe/UnB, prosseguindo até 5 de abril. Após preencher a ficha, o candidatos deverá imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa, de R$32, em qualquer banco, casa loterérica ou agência dos Correios, até dia 13 de abril. Quem preferir poderá se dirigir a um dos postos de atendimento, onde há computadores disponíveis com internet.
O salário-base é de R$807,29 acrescido de uma série de benefícios, como vale-alimentação/refeição, vale transporte, auxílio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física, assistência médica e odontológica e Plano de Previdência Complementar, além de Plano de Cargos, Carreiras e Salários estruturado e possibilidade de desenvolvimento profissional.
O concurso contará com duas etapas. A primeira, de provas objetivas, será de responsabilidade do Cespe/UnB, com aplicação prevista para o dia 15 de maio, em 345 municípios de todas as regiões do país. A segunda, de avaliação de capacidade física laboral para as atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo, será de responsabilidade da ECT.
Fonte: Folha Dirigida

terça-feira, 22 de março de 2011

Correios divulgam edital até sexta-feira, dia 25/03

Os Correios já assinaram o contrato com o Cespe/UnB para organizar o  concurso com oferta de 9.190 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Segundo fontes ligadas ao processo, o edital deve ser divulgado até a próxima sexta-feira, dia 25/03.
O oferta é de 5.060 vagas para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operadores de triagem e transbordo, com exigência de nível médio. Além dessas, serão oferecidas também 796 chances para analistas e correios (nível superior) e 48 para profissionais de medicina e segurança do trabalho.
No nível médio, a remuneração é de R$1.558,29, já que além do salário-base de R$807,29, há o vale-alimentação/ refeição, que varia de R$659 a R$751, dependendo da jornada de trabalho semanal.
Já para os graduados, a remuneração é de R$3.870,58, sendo R$3.211,58 de vencimento-base e R$659 de vale-alimentação. E além do salário,  há gratificações específicas, de acordo com a função que os profissionais desempenharem.
Provas - Segundo os Correios, as provas serão aplicadas já em maio e, por isso, os candidatos devem acelerar os estudos. Conforme os editais que foram cancelados,  para carteiro e operador, as avaliações objetivas terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos. Para carteiros e operadores haverá ainda uma segunda etapa de testes de aptidão e esforço físico.
Para candidatos de nível superior, a seleção terá somente 60 questões objetivas, que variam de acordo com a carreira escolhida. Cada disciplina valerá 100 pontos e, para ser aprovado, o concorrente deverá obter 50 em cada uma.
Fonte: Folha Dirigida

segunda-feira, 21 de março de 2011

PMMG – São 5.200 vagas e remuneração de R$ 2.040,00

O concurso público que visa ao preenchimento de mais de 5.200 vagas para Soldado da Polícia Militar de Minas Gerais buscando uma maior preparação até 2014, ano em que o Brasil sediará a Copa do Mundo, está previsto para ser lançado no primeiro semestre deste ano.
Apesar da urgência para a contratação destes profissionais ser evidente, haja vista que a necessidade de reforçar a segurança para um evento desta grandeza é iminente, o edital sofreu pequeno atraso devido às eleições realizadas ano passado.
A maior parte das vagas será destinada para a região metropolitana de Belo Horizonte e para as cidades turísticas.
Confira as principais mudanças propostas através do PLC e da PEC para lotação em cargos da PMMG:
Com a aprovação do Projeto de Lei Complementar (PLC) e uma Proposta de Emenda à Constituição que tramitam na Assembléia Legislativa de Minas Gerais, ocorrerão mudanças significativas na forma de ingresso na carreira da PMMG. As mudanças ocorrerão para as carreiras de Praça e Oficial da Polícia.
O PLC 61/2010, de autoria do governador do estado, Antônio Augusto Junho Anastasia, prevê a exigência, a partir de 2011, do título de Bacharel em Direito para a carreira de oficial e a  graduação superior em qualquer área de formação para o cargo de Praça. Essa modificação não afetará os policiais da ativa, reserva ativa, reformados e pensionistas, independentemente de seu quadro de carreira, dos direitos e prerrogativas dos respectivos postos e graduações.
Esse PLC altera a lei 5301, de 16 de outubro de 1969, que contém o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais. Com a aprovação do projeto, nos primeiros cinco anos de vigência da nova lei, como método de transição, será admitido também que o candidato à inclusão na carreira de Praças possua apenas o ensino médio. Nesse caso, os aprovados irão frequentar um curso de graduação de nível superior (tecnólogo), que será realizado na Academia de Polícia Militar.
Já a PEC 59/2010 acrescenta os incisos 3º e 4º ao art. 142 da Constituição do Estado. A emenda, assim como o PLC 61/2010, irá exigir o título de bacharel em direito para lotação no cargo de Oficial da PM. No entanto, o cargo de Oficial fará parte de uma carreira jurídica.
Leia o Projeto de Lei Complementar 61/2010 na íntegra
Altera a Lei nº 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contém o Estatuto dos Militares de Minas Gerais.
Art. 1° – O inciso V do art. 5º da Lei n. 5.301, de 16 de outubro de 1969, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 5º………. possuir ensino superior.” (nr)
2° – Ficam acrescentados à Lei n 5.301, de 69, seguintes art. 6º-A e 6º-B:
“Art. 6º-A Para o ingresso no Quadro de Oficial da Polícia Militar (QOPM) é exigido o título de Bacharel em Direito, realizado em estabelecimento reconhecido pelos sistemas de ensino federal, estadual ou do Distrito Federal, sendo o respectivo concurso público realizado com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil.
Art. 6º-B Para o ingresso nos Quadros de Praças é exigido o nível superior de escolaridade, realizado em estabelecimento reconhecido pelos sistemas de ensino federal, estadual ou do Distrito Federal, em área de concentração definida em edital.
Art. 3º Para fins de transição, por cinco anos, concomitantemente com o previsto no art. 6º-B da Lei n. 5.301, de 1969, acrescentado por esta Lei Complementar, admitir-se-á o nível médio de escolaridade, como requisito para o ingresso na carreira de Praça da Polícia Militar, exclusivamente para a formação em curso de graduação de nível superior realizado na própria Instituição.
Parágrafo único. O período de transição previsto no caput poderá ser prorrogado por igual período por ato do Chefe do Poder Executivo.
Art. 4º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Confira os detalhes da PEC 59/2010
Acrescenta  os  §§  3º e 4º ao art. 142  da  Constituição  do Estado. A Assembléia Legislativa do Estado de Minas Gerais aprova:
Art. 1º – Ficam acrescentados ao art. 142 da Constituição  do Estado os seguintes §§ 3º e 4º:
“Art. 142 – (…)  (…)
§  3º  -  Para  o ingresso no Quadro de Oficiais  da  Polícia Militar  –  QO-PM – é exigido o título de Bacharel  em  Direito  e concurso público de provas e títulos, realizado com a  participação da Ordem dos Advogados do Brasil, Seção do Estado de Minas Gerais.
§  4º  -  O cargo de Oficial do Quadro de Oficiais da Polícia Militar  – QO-PM –, com competência para o exercício da função  de Juiz  Militar  e  das  atividades de polícia  judiciária  militar, integra,  para  todos  os  fins, a carreira  jurídica  militar  do Estado.”.
Art.  2º – Esta emenda à Constituição entra em vigor na  data de sua publicação.

Cobra Tecnologia

Foram divulgados os gabaritos preliminares das provas objetivas do concurso da Cobra Tecnologia, aplicadas no último domingo, dia 20, aos candidatos às vagas do edital nº 2. Os recursos poderão ser interpostos a partir das 9 horas desta terça-feira, dia 22, até as 18 horas de quarta- feira, dia 23. Será preciso fundamentá-los com citação bibliográfica.
O primeiro passo para recorrer é acessar o site da Empresa de Seleção  Pública e Privada (ESPP), organizadora, onde encontra-se disponível o formulário de recursos. Após o preenchimento do requerimento, os candidatos devem enviá-lo,  via Sedex, à ESPP.
A avaliação, que ocorreu das 14h às 18h, foi composta por 65 questões objetivas. Para os concorrentes aos cargos de auxiliar de operações, técnico administrativo e técnico de operações, o exame teve 65 questões. Foram cobradas as disciplinas de Português (15), Matemática (15) e Conhecimentos Específicos (35).
Já os candidatos às funções de analista administrativo e analista de operações também resolveram 65 perguntas. Nesse caso, a avaliação foi composta por Língua Portuguesa (10), Inglês (10), Matemática (10) e Conhecimentos Específicos (35).  Serão aprovados os candidatos que obtiverem, pelo menos, 50% dos pontos. A data para divulgação do resultado final da prova objetiva, após avaliação dos recursos, ainda não foi definida.
A segunda etapa da seleção consistirá de uma avaliação de títulos (exceto para o cargo de auxiliar de operações). Somente participarão os aprovados na prova objetiva em até cinco vezes a soma do número de vagas imediatas e/ou cadastro de reserva de cada cargo, considerando todos os empatados na última colocação para esse fim. Nessa fase, para efeito de comprovação de títulos, serão aceitos documentos que comprovem titulação acadêmica e cursos de aperfeiçoamento e de experiência profissional.
O concurso da Cobra Tecnologia tem oferta de 5.013 vagas (215 imediatas e 4.738 em cadastro), sendo 498 (24 imediatas e 474 em cadastro) para o Estado do Rio de Janeiro. No edital nº 2 estão em disputa 1.087 oportunidades (215 imediatas e 872 em cadastro), sendo 106 para o Rio de Janeiro (20 imediatas e 86 em cadastro). O prazo de validade é de dois anos, prorrogável por igual período.
Fonte: Folha Dirigida

Petrobras Transporte S.A. (Transpetro)

"Saiu novo edital para preenchimento de 869 vagas, sendo 386 imediatas e 483 para cadastro) na Petrobras Transporte S.A. (Transpetro). A seleção visa a contratação nos seguintes cargos: condutor mecânico, eletricista, auxiliar de saúde, moço de convés, moço de máquinas, cozinheiro e taifeiro. As remuneraçãoes atingem R$4.688,84. As inscrições já encontram-se abertas até o dia 6 de junho."
As inscrições já se encontram abertas até o dia 6 de junho. Para participar, os candidatos deverão retirar o formulário de inscrição em um dos endereços credenciados nos Estados do Rio de Janeiro, Paraíba, Ceará, Santa Catarina, Pará, Amazonas, Rio Grande do Norte, Alagoas, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Maranhão, Espírito Santo, Pernambuco e Bahia.
Em seguida, deverão enviar via Correios, por correspondência registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereço: Petrobras Transporte S.A. – Transpetro, av. Presidente Vargas, n° 328, 2° andar, Centro, Rio de Janeiro – RJ, CEP 20.091-060.
Etapas
O processo de seleção consiste em três fases. A primeira será de qualificação técnica com avaliação de títulos e experiência profissional. Na segunda, os candidatos terão prova sobre conhecimentos para operação de navios petroleiros e prova prática para mecânicos e eletricistas. A terceira e ultima fase será composta por exames médicos, toxicológico, de aptidão física e avaliações psicológicas e sociofuncional. Todas as etapas são de caráter eliminatório.

Fonte: Folha Dirigida

sexta-feira, 18 de março de 2011

AGU assegura redução do prazo de validade em concurso do INSS

A Advocacia-Geral da União (AGU) impediu na Justiça a prorrogação do prazo de validade do concurso do Instituto Nacional do Seguro Nacional (INSS), que ofereceu 2,3 mil vagas para os cargos de técnico e analista. A prorrogação impedia a abertura de novas seleções públicas para preencher cerca de 10 mil vagas a serem abertas no quadriênio 2011-2014.

Em dezembro de 2007, o INSS publicou um edital de concurso com 1,4 mil vagas para o cargo de técnico do Seguro Social e 600 oportunidades para o cargo de analista. A validade da seleção era inicialmente de dois anos, renováveis por mais dois, a contar da data da homologação do certame, que ocorreu em abril de 2008. No mês de abril de 2009, o Instituto publicou um novo edital, reduzindo o prazo original para um ano, prorrogado por mais um ano. Quer dizer, a expiração seria então em abril de 2010.

A Defensoria Pública da União (DPU) moveu então uma ação em 23 de julho de 2010, pedindo a anulação do novo edital de prorrogação para que fossem mantidos os prazos de validade originais. O órgão conseguiu liminar na 2ª Vara Federal de Sergipe (PF/SE), que manteve os períodos de dois anos.

Em defesa do INSS, as procuradorias recorreram da decisão ao Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5). Argumentaram que a liminar feria o ordenamento jurídico-processual, porque quando a Defensoria protocolou o pedido de prorrogação, em novembro de 2010, o concurso já tinha seu prazo de validade expirado.

Explicaram, ainda, que o magistrado sergipano, ao determinar a prorrogação do prazo de validade, invadiu seara discricionária do Executivo. Além disso, os procuradores destacaram que a decisão impedia a abertura de novo concurso público para preencher cerca de 10 mil vagas a serem abertas, segundo estimativa do órgão, para o quadriênio 2011-2014. O fato comprometeria o planejamento do INSS para o período. Os magistrados do TRF5 concordaram com a defesa e suspenderam a decisão de primeira instância.

Fonte: CorreioWeb

quinta-feira, 17 de março de 2011

CORREIO: EDITAL ESTE MÊS E PROVA EM MAIO.

O Cespe/UnB já está trabalhando na elaboração do edital do concurso dos Correios, com oferta confirmada de 9.190 vagas em cargos dos níveis médio e superior. A publicação do documento deve acontecer ainda neste mês de março, com provas sendo aplicadas em maio. Serão abertas 5.060 vagas para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operadores de triagem e transbordo, com exigência de nível médio. Além dessas, haverá também 796 chances para analistas (nível superior) e 48 para profissionais de medicina e segurança do trabalho.  Para o nível médio a remuneração é de R$1.558,29, já que além do salário-base de R$807,29, há o vale-alimentação/ refeição, que varia de R$659 a R$751, dependendo da jornada de trabalho semanal.
Já para os graduados, a remuneração é de R$3.870,58, sendo R$3.211,58 de vencimento-base e R$659 de vale-alimentação.  E além do salário, há gratificações específicas, de acordo com a função que desempenharem.
Provas - As avaliações serão de múltipla escolha, com cinco opções de resposta. Para carteiro e operador as avaliações objetivas terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente serão cobradas, além dessas, mais 20 perguntas de Conhecimentos Específicos. Para carteiros e operadores haverá ainda uma segunda etapa de testes de aptidão e esforço físico.
Para candidatos de nível superior, a seleção terá somente 60 questões objetivas, que variam de acordo com a carreira escolhida. Cada disciplina valerá 100 pontos e, para ser aprovado, o concorrente deverá obter 50 em cada uma.
Concurso 2009 – Os Correios prosseguem com a devolução da taxa de inscrição dos participantes do concurso de 2009, que foi cancelado. Os candidatos devem comparecer em uma das agências próprias dos Correios para retirar o valor da taxa de inscrição de R$30, R$35 ou R$60. O prazo vai até 11 de abril. As unidades funcionam de 9h às 17h, nos dias úteis, mas lgumas têm horários diferenciados, que podem ser consultados pela central de atendimento da estatal. Fonte: Folha Dirigida

quarta-feira, 16 de março de 2011

Correios definem o organizador do concurso.

Os Correios já definiram a instituição que vai elaborar as prova do concurso, será o Cespe, da Universidade de Brasília, que foi escolhido através de dispensa de licitação. O próximo passo será a assinatura do contrato e, em seguida, o edital com oferta de 8.500 vagas será divulgado.
As oportunidades serão distribuídas pelos cargos de atendente comercial, carteiro e operador de triagem e transbordo em todo o Brasil, com exigência de nível médio. A remuneração é de R$1.558,29, já que além do salário-base de R$807,29, há o vale-alimentação/refeição, que varia de R$659,00 a R$751,00  dependendo da jornada de trabalho semanal.
Além do salário, os funcionários contam também com gratificações específicas, de acordo com a função que desempenharem. Para carteiro e operador as avaliações objetivas terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente serão cobradas, além dessas, mais 20 perguntas de Conhecimentos Específicos. Para carteiros e operadores haverá ainda uma segunda etapa de testes de aptidão e esforço físico.
Devolução da taxa – Os participantes do concurso de 2009 ainda podem comparecer a uma das agências próprias dos Correios para retirar o valor da taxa de inscrição. O prazo vai até 11 de abril. As unidades funcionam de 9h às 17h, nos dias úteis, mas algumas têm horários diferenciados, que podem ser consultados pela central de atendimento da estatal. (Central de Atendimento dos Correios: 3003-0100 (para capitais e regiões metropolitanas) e 0800 725 7282 (para as demais localidades).

Fonte: Folha Dirigida

sexta-feira, 11 de março de 2011

Receita Federal pode ser exceção no corte da área federal.

Segundo a presidente do Sindicato Nacional da Carreira Auditoria da Receita Federal do Brasil (Sindireceita), Sílvia Helena Felismino, em reunião no último dia 2 com o secretário
de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva, e com a diretora de Relações do Trabalho da pasta, Marcela Tapajós, foi informado que será feito um esforço para
que a Receita Federal seja uma das exceções na questão da suspensão dos concursos e nomeações no Executivo federal.

De acordo com a sindicalista, o Planejamento tem um olhar bastante atencioso para a Receita e tem sido sensível aos pleitos das categorias do órgão. "Não existe um compromisso fechado, mas uma boa intenção em olhar cautelosamente essas questões", disse ela, argumentando que há uma carência muito grande de pessoal no órgão, especialmente nas fronteiras. "Vamos sediar dois eventos internacionais, a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos, e precisamos que nossas fronteiras estejam reforçadas."

Sílvia Felismino reconheceu que o início de um novo governo é um período de ajuste da máquina, mas afirmou que pretende intensificar o debate sobre a questão no segundo semestre deste ano. Além de autorização de um novo concurso para analista tributário, o Sindireceita reivindica a nomeação dos aprovados no último concurso, cuja validade expira em junho deste ano. "Havendo uma flexibilização para a Receita a primeira atitude seria aproveitar esses remanescentes", defendeu.

No mês passado, o presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), Pedro Delarue, já havia informado que está fazendo um trabalho para que as contratações da Receita Federal aconteçam, apesar da suspensão anunciada pelo governo. Tanto para auditor fiscal quanto para analista tributário, a Receita tem necessidade de recomposição de seus quadros, especialmente em função das aposentadorias previstas para os próximos anos.

Ambos os cargos têm como requisito o ensino superior completo, em qualquer área. Os vencimentos iniciais são de R$13.904 para auditor e R$8.300 para analista, incluído o
auxílio-alimentação, de R$304.

Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 10 de março de 2011

TJ-MA: saiu concurso para todos os níveis

Ótima novidade: o Tribunal de Justiça do Maranhão abriu concurso para todos os níveis de escolaridade, nos cargos de auxiliar judiciário, técnico judiciário, comissário de justiça da infância e juventude e analista judiciário.

São oferecidas 58 vagas imediatas e diversas oportunidades para cadastro de reserva, no qual ingressarão primeiramente os candidatos aprovados no último concurso, ocorrido em 2009 e ainda em validade. Os vencimentos variam entre R$1.581,22 e R$1.745,87 para as funções de nível fundamental, R$2.065,80 e R$2.663,51 para as de nível médio e entre R$5.268,10 e R$5.815 no nível superior.

A inscrição pode ser feita no site do TJ-MA ou do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul, organizador da seleção, a partir do próximo dia 9, até o dia 8 de abril. A taxa é de R$45 para o nível fundamental, R$60 para o médio e R$75 para o superior, devendo ser quitada via boleto até o prazo final das inscrições.

A seleção constará de quatro etapas, sendo a primeira uma prova objetiva a ser aplicada no dia 15 de maio. A validade do concurso é de dois anos, prorrogável por igual período.

Fonte: Folha Dirigida

quarta-feira, 2 de março de 2011

GOVERNO FEDERAL

GOVERNO FEDERAL - Críticas ao adiamento de concursos federais
Na última segunda-feira, dia 28 de fevereiro, durante o anúncio da Reprogramação Orçamentária para 2011, a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, voltou a reafirmar o "adiamento dos concursos públicos e a revisão de novas admissões que estavam previstas", em decorrência do corte de R$50 bilhões do Orçamento da União.
Contudo, a medida tomada pela presidente Dilma não deve ser motivo para deixar os estudos de lado. Pelo contrário. Essa decisão somente terá reflexo no Executivo federal e, portanto, não afeta a realização de seleções e de convocação de aprovados para os poderes Judiciário e Legislativo, das empresas estatais, como Correios, Banco do Brasil, Caixa Econômica, Transpetro, Petrobras e Infraero, por exemplo, além de estados e municípios. No entanto, especialistas criticam a decisão do governo de adiar os concursos programados e a convocação dos aprovados do Executivo federal.
O período que irá durar o "adiamento dos concursos e a revisão das admissões" não foi informado pelo ministra do Planejamento. No entanto, em entrevista à Agência Brasil, a secretária de Orçamento Federal do Ministério do Planejamento, Célia Correa, disse que somente em casos de emergência poderá haver autorização para abertura de concursos este ano no Executivo federal. Segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, pelo menos, desde a última sexta, 25, estão sendo analisados todos os pedidos que tramitam no órgão relacionado ao provimento de pessoal.